Palestining van het nieuwe strategische plan
Op 4 november 2025 heeft de president van Telefónica, Marc Murtra, het nieuwe strategische plan van het bedrijf gepresenteerd tijdens een evenement in Madrid, Spanje. Een van de kernpunten van dit plan is de koers die de telecommunicatiegigant vaart richting kostenbesparing en herstructurering.
Beleidsmaatregelen en financiële veranderingen
Een opvallende maatregel uit het strategisch plan is de geplande halvering van de dividenduitkering die gekoppeld is aan de resultaten van 2026. Dit betekent dat het dividend, dat nu hoger ligt, zal dalen tot 0,15 euro per aandeel.
Tegelijkertijd wordt er ingezet op een efficiëntieplan met als doel de kosten met ongeveer 2.300 miljoen euro te verminderen in 2028. Tegen het einde van het decennium hoopt het bedrijf de kosten met tot wel 3.000 miljoen euro te hebben teruggebracht.
Arbeidsrecht en sociale impact
Het kostenbesparingsprogramma omvat ook een collectief ontslagproces (ERE) dat betrekking heeft op zeven verschillende rechtsgebieden van de groep en oplopt tot ongeveer 6.000 arbeidskrachten. De details van het aantal getroffen werknemers worden verfijnd zodra de onderhandelingen met de vakbonden worden afgerond.
Politieke en maatschappelijke reacties
De kwestie rondom het ERE is niet alleen intern, maar heeft ook geleid tot politieke controverse. De tweede vicepremier en minister van Werk, Yolanda Díaz, heeft het ontslagproces in een brief aan de Sociaal-Wetenschappelijke Verbond van Overheidsbedrijven (SEPI) omschreven als ‘indecent’.
Deze instantie, waarin de Spaanse staat via SEPI ongeveer 10% van Telefónica bezit na een investering van bijna 2.300 miljoen euro, speelde een centrale rol in de controverse.
Oppositionele partijen, met name het Partido Popular (PP), hebben vragen ingediend bij de Tweede Kamer over de maatregelen van de regering omtrent het ontslagproces en de mogelijkheid dat de overheid invloed uitoefent op de strategische beslissing van Telefónica.
Reacties van de regering
De oppositie stelt onder meer vragen over welke concrete acties de regering heeft ondernomen om het ERE te voorkomen. Daarnaast wordt onderzocht of de regering instructies heeft gegeven aan Carlos Ocaña Orbis, de zetelende bestuurder van SEPI, om zich te verzetten tegen het ontslagproces.
Een van de vragen aan de regering luidt: “Hoe is het mogelijk dat een bedrijf dat wordt geleid door dezelfde regering die beweert dat de Spaanse economie sterk groeit, massale ontslagen plant voor duizenden werknemers?”
