Het salaris van Christine Lagarde
Volgens een analyse door de Financial Times verdient Christine Lagarde, de president van de Europese Centrale Bank (ECB), jaarlijks ongeveer 726.000 euro. Dit bedrag ligt 55,8% boven het officiële basisloon dat door het centrale bankinstituut is aangegeven, dat op 466.000 euro staat.
Lagarde, voormalig Franse minister van Economie, heeft hiermee een salaris dat meer dan drievoudig is ten opzichte van dat van Jerome Powell, de voorzitter van de Amerikaanse Federal Reserve (Fed), die een jaarsalaris van circa 203.000 euro ontvangt. Daarnaast overtreft haar salaris met 21% dat van Ursula von der Leyen, de voorzitter van de Europese Commissie.
Extra vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden
Naast haar basissalaris krijgt Lagarde nog ongeveer 135.000 euro aan aanvullende voordelen, zoals huisvesting en andere concepten. Het jaarlijkse rapport van de ECB geeft echter geen gedetailleerd overzicht van de secundaire arbeidsvoorwaarden voor leden van de Raad van Bestuur.
Verder ontvangt Lagarde, circa, 125.000 euro voor haar functie als lid van de raad van bestuur van het Bank voor Internationale Betalingen (BIS). De salarissen van de ECB-leden worden niet expliciet vermeld in de officiële documenten, behalve dat de totale vergoedingen van de BIS-leden niet worden gespecificeerd.
Salaris en regelgeving
De Fed heeft aan de Financial Times bevestigd dat Powell geen vergoeding ontvangt voor zijn werkzaamheden bij de BIS, omdat Amerikaanse wetten het ambtsdragers verbieden salarissen te ontvangen van buitenlandse entiteiten.
De berekeningen van de Financial Times zijn gebaseerd op de jaarverslagen van zowel de ECB als de BIS, evenals op een technisch document waarin de ‘voorwaarden en condities’ van de vergoedingen voor topfunctionarissen van de eerste instelling worden beschreven. De geschatte bedragen bevatten niet de pensioenbijdragen van de ECB voor Lagarde, noch de kosten van haar ziektekostenverzekeringen of andere verzekeringen, wegens gebrek aan beschikbare gegevens.
Beheer en transparantie
De ECB stelt in een reactie dat haar salaris werd vastgesteld door een commissie voor vergoedingen en door de Raad van Bestuur op het moment van de oprichting in 1998. Sindsdien is het alleen aangepast conform de algemene revalorisaties die alle werknemers treffen.
In tegenstelling tot beursgenoteerde private bedrijven is de ECB niet onderworpen aan strikte regels die volledige en betrouwbare informatie over vergoedingen vereisen.
